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時短勤務の申出はメールで?電話で?ただいま育休中で4月入園を検討してい…
時短勤務の申出はメールで？電話で？
ただいま育休中で4月入園を検討しています。
復職後は時短勤務を希望しているのですが、まだ会社には伝えていません。
入園申込が始まったので会社に打診したほうがいいかなと思っているのですが（申込書類に時短勤務の取得予定や、送迎時間を書く欄があるので）、メールか電話かなにでしたほうがよいでしょうか？
ちなみに、復職日についてはまず入園合否が出てからでないと決められないため一旦時短勤務希望の旨だけ伝えておこうかなと思ってます。
それだけなのでメールで済むっちゃ済むのですが、うちは中小企業で時短勤務とる人はおそらく私が初めてで、、それを考えるとやはり電話のがいいでしょうか？
その場合いきなり電話ではなく、一度メールで「可能であれば電話で相談させていただければ幸いです」の旨入れて電話のほうがいいですか？
みなさんはどうされましたか？
ご意見いただけると幸いです。
- はじめてのママリ🔰(生後5ヶ月)
ままり
メールで都合きくのいいですね！
それがいいと思います✨
コメント