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はじめてのママリ🔰
お仕事

名古屋市の保育園について、育休明けで時短勤務のためAランクでしたが、退職後も次の職場で時短勤務です。就労証明でフルタイム扱いにできるか教えてください。

名古屋市の保育園についてです。

育休明けて復帰しました。
時短勤務なので保育園の点数はAランクでした。

この前、退職しました。
次の職場も時短勤務です。
就労証明の育児による時短勤務の欄に会社からチェックを
貰えれば、フルタイム扱いのAランクになるでしょうか？

保育園が小規模なのでまた保活があります。。

コメント

はじめてのママリ🔰

週40時間以上勤務に該当すればAランクかと思います！

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    部分休業・時短勤務の方のランクは休業がない場合の勤務時間で判断します。
    と記載があるので、時短なしでの勤務時間が上記に該するなら大丈夫じゃないでしょうか？
    役所に念の為確認されるのが確実かなと思います！

    • 9月15日
あー

そもそもの契約が週30時間とかの短いものでなくて、週40時間以上のフルタイム契約→育児時短制度を利用して時短に、ってことであれば転職してもAになると思います！

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