コメント
y'u
仕事を何日に辞められたかによると思いますが……
その会社によって何日締めの何日払いとかあると思うのでその5日分の給料を支払われるんじゃないでしょうか(∵`)
はこ
私は以前１日で辞めた所がありますが、１日分振り込まれていました。
退職届までは要求されませんでしたが(´･_･`)
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一児まま
そうなんですか☺️
ありがとうございます！- 6月14日
りま
正社員ですか？それなら退職願は必要ですしお給料は5日分出ますよ。
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一児まま
正社員ではありません。
普通のパートのフルタイムで、試用期間中でした😭- 6月14日
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りま
就業規則または雇用契約書の退職の欄をみてください。
何も書かれていなければ
上司の指示に従うべきだと思います。
ただ退職届を提出しなくとも法的には問題ないです。
（ただその場合 お互いに 聞いていない。言っていない。のトラブルになる可能性があります）
文書の提出を求められたのは「円満退社」ではないからとか…
会社が解雇したのではなく
業務命令に不服なために自己都合の退社ということを文書で残すためです。
ちなみにあまりパート、正社員で区別がある事例ではありません。- 6月14日
たお
個人事業主であれば、出ないところもあるかも知れませんね。いい加減な事をすると、いい加減な対応をされかねませんよ。
ちびダル
5日で辞めたとしても契約したことにかわりはないので仕方ないと思います。
会社側が求めてる以上退社願いをだしてお互い気持ちよく終わりましょうよ💦
まつり
出してと言われてるんだから出して下さい。
会社都合ではなく、あなたが辞めたいから辞めるんですよね？だったら退職願を出すのが一般的です。
会社としてはあなたの方から辞めたいと申し出たという事実を書類にしたいからです…
給料出る、出ないに関係なく、
社会人としての常識として最後は気持ちよく終わりましょうね〜
一児まま
そうですよね！ありがとうございます☺️