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お仕事

仕事復帰から4ヶ月で、有給を20日ほど使っています。子供の体調不良や参観会が影響しています。下の子が年少になると落ち着くでしょうか。休むことに申し訳なさを感じています。

仕事復帰して4ヶ月…
子供の体調不良と参観会などで
既に有給を20日くらい使ってる😵

まだ2人分の参観会もあるし祝日も保育園休みだし
次の有給入るまでに使い切りそう
下の子が年少に上がれば落ち着くかな?
と思いながらも休むのが申し訳ない

コメント

deleted user

看休とかないですか?

  • me

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    会社では聞いたことないです💧
    上の子の時から体調不良でよく休んでたのであったら言ってくれますよね?笑

    • 9月9日
  • deleted user

    退会ユーザー

    ママリで、言わないと教えてくれない会社もあると聞きました💦無給の場合もあると思いますがほとんどの会社はあると思うので聞いてみた方が良いです。ただパートだとない場合があります。正社員ならボーナスの査定関係すると思います!

    • 9月9日
  • me

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    そーなんですか!知らなかったです。
    正社員で働いているので聞いてみます。
    でもボーナスに影響あるんですね😥

    • 9月9日
はじめてのママリ🔰

5月に復帰して看護休暇、上の子と合わせて10日分ありますが全部下の子に使って底付きました、、まだ9月😮‍💨
次の付与までまだ半年もあるのに、、😂

  • me

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    うちも下の子でほとんど休んでます…
    最近有給入ったばかりなのでまだまだ次までは長いです💦

    • 9月9日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    私は有給12月に付与されますがそれまでに今あるやつは底尽きます、、🥲
    看護休暇も子1人5日って少なすぎますよね🥲

    • 9月9日
  • me

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    そうですよねー😭
    いつも長引くので5日なんて1回の熱で終わりです…😅

    • 9月9日