お仕事
出勤日を増やしても手取りがあまり増えず、子供の体調不良で休むことが多いので現状維持が良いか悩んでいます。扶養を外れるならフルタイムで働くべきでしょうか。
え、出勤日増やしても手取りで1.5万ぐらいしか増えないの😐
週3.5日の19.5時間扶養内で働いて月8.4万円ほど
それを週5の1日5.5時間で働いても手取り10万前後…？
え、それなら子供の体調不良で休む事多いからこのままの方がいいよねー
もちろん老後の年金がすこーし増えるし社保のメリットもあるけど…
どうしよう、会社に秋ぐらいになったら扶養外れて働きたいですって言っちゃった😇
扶養外れるならやっぱりフルタイムぐらいにしないと勿体ないよね😭
- ちゃま
コメント
HSPママ
時給がいくらかわかりませんが、最低賃金が10月から（12月からの地域もありますが）上がるので、扶養内のままだとさらに時間は減らされることになると思います。
私は扶養外で6時間働いてます。
ちゃま
壁が上がらないかぎり、時給があがっても扶養内の人は時間減らさないとですよね
今年は壁を超えることはないのでいいのですが来年から考えなくては…
6時間で週5とかですかね？
外れるなら働き損にならない程度に働きたいです
HSPママ
6時間×週5日です。
2万くらいひかれて
手取りだと11〜12万くらいです。
フルタイムだと時間的にきつくて、特別扶養控除の対象ではあるので私は満足です。