お仕事 この度妊娠して、心拍確認以降に様子を見て上司に伝えようと思っている… この度妊娠して、心拍確認以降に様子を見て上司に伝えようと思っているのですが 産休とらずに退職しようかと悩んでいます。 妊娠報告するときに、休みをどうするかって話にすぐ上の子のときもなったので、、 退職のことを早めに言うか 産休3ヶ月前に言うかご意見ほしいです💦 ちなみに正社員ではなく、退職考えているパート先は掛け持ちなので週1ほどしか元々入ってはないです。 最終更新:1時間前 お気に入り 産休 パート 上の子 上司 妊娠報告 心拍確認 退職 正社員 ままり コメント ぺんぎん 戻るつもりがないのでしたら、退職する意思は早めに伝えた方がいいと思います💦 まだ悩んでいるのなら、心が決まってからでいいと思いますよ! 1時間前 ままり 辞めると伝えてから7ヶ月ほど働くことになるので気まずいかなぁと悩んでました💦 ただとても良くしてもらってる職場なので、綺麗にやめたいなとは思います(><) 1時間前 ぺんぎん そうなんですね! それなら相手にいつから産休とりますか?とかその話題を振られたときに伝えるでもいいと思います!! 辞めることを伝えても、退職まで頑張るのでよろしくお願いしますという意志を伝えれば、悪くは思わないと思いますよ💦 1時間前 おすすめのママリまとめ 産休・退職に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠・心拍確認に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠・報告・上司・報告に関するみんなの口コミ・体験談まとめ 出産・退職に関するみんなの口コミ・体験談まとめ パート・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
ままり
辞めると伝えてから7ヶ月ほど働くことになるので気まずいかなぁと悩んでました💦
ただとても良くしてもらってる職場なので、綺麗にやめたいなとは思います(><)
ぺんぎん
そうなんですね!
それなら相手にいつから産休とりますか?とかその話題を振られたときに伝えるでもいいと思います!!
辞めることを伝えても、退職まで頑張るのでよろしくお願いしますという意志を伝えれば、悪くは思わないと思いますよ💦