現在、100人以上の職場で週2日働いていますが、妊娠した場合の影響が気になります。在宅でできる仕事をお願いできるか相談したいです。

ちゃ

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  ちゃ

  
  その状況なら相談すれば大丈夫かもですね！
  
  ただ、勤続1年未満だと何かしら言われる可能性は承知しておいた方がいいと思います。
  私自身下の子を入社半年で授かったのですが(不妊治療のお休み期間に奇跡的に…)、保育園という子育て家庭に理解がある職場であっても人によっては風当たりは強かったです🥲

  • 8月13日
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  ちゃ

  
  仕事内容を変えるなら雇用契約が変わる可能性があるので、事前に妊娠の意思があること、その場合は仕事内容を変更することは可能かを相談できると良いと思います！
  
  妊娠しました！在宅の仕事ありますよね？そっちにします！だと不信感に繋がるかもです😭

  • 8月13日
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  ちゃ

  
  どれでもいいよ〜って感じだと難しいですね💦
  在宅の仕事が気になっているのですが、変更したいとなるとすぐ可能ですか？それとも何か月前までに言ってねなどってありますか？って聞いてみていいと思います😊
  
  私事で恐縮ですがこの度子どもを授かり現在○週です。入社してすぐの妊娠となりご迷惑をおかけすることになり申し訳ございません。産休までは精一杯務めさせていただきます。
  って伝えました！
  その流れで予定日は〜とか、上の子の時のつわりはどんな感じだったかって話になりました😊

  • 8月13日
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  はじめてのママリ

  仕事の雇用形態が、在宅ワークと出勤しての仕事？と2つあり、在宅ワークプラス出勤しての仕事両方もできるし、在宅ワークのみも出来るし、出勤しての仕事のみもできると3通りあって、自分で選べるのですがそれでも駄目ですかね🥲

  • 8月13日
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  はじめてのママリ

  私も子育て家庭に理解ある会社なのですが、やはり勤続1年未満だと言われてしまう可能性ありますよね🥲
  
  面接の時点では、副業として働かせて欲しいということのみしか伝えておらず、向こうから在宅ワークか勤務か両方かどれがいいのかと、働き方は色々あるしいつでも変えれるよということしか言われておらず🥲
  
  もし授かれた場合はどういう言い方をすればいいでしょうか？🥲

  • 8月13日
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  はじめてのママリ

  そもそもが副業でアルバイト的な感じなので色々な働き方方が出来るみたいです😅
  (本業の方は、現在2年目でもう少しで3年目になります)
  
  次、出勤した時に在宅ワークのこと聞いてみたいと思います🥹
  
  ありがとうございます✨️

  • 8月13日