お仕事
2024年11月に第三子を出産し、第四子を考えています。職場の育休規定により、復職前に妊娠がわかれば産休手当や育休手当は支給されるのでしょうか。保育園の申請を進めていますが、決まると働かなくてはならない状況です。妊活は来月から始める予定です。
2024年11月に第三子を出産しました。
4人目を考えているのですが、、、
職場の規定では育休は一歳の誕生日の前日までです。
保育園に落ちれば延長可能です。
この8月から保育園の申請が開始し
準備をすすめているところですが、
仮に復職前に妊娠がわかれば
第４子の産休手当、育休手当は貰えるのでしょうか？💦
2024年4月5月は悪阻で休職、
7月から切迫早産で出産まで休職しております。
2021年5月からそれまでは
休職する事なく働いております。
保育園が決まってしまえば
少しは働かないといけなくなりますよね？💦
連続育休はもう無理ですよね💦
妊活は早くて来月からになります。
3人とも1回から2回で授かっております。
わかりにくくてすみません😭😭
優しい方教えてください😭
- ママ(生後10ヶ月)
コメント
ままり
私も連続育休気になってるんですが
多分保育園に落ち続けないと
連続では取れなさそうですよね💦
育休期間中に産休に入れればでしたよね？
ママ
コメントありがとうございます😊
やはり育休中に産休ですよね💦
そうなるとなかなか厳しいですよね😭
ままり
1歳で落ちて、妊活しても
1歳半で受かる可能性もありますよね、、
11月産まれだと5月入園だと思うので💦(息子も11月産まれです☺️)
ママ
私の地域では
１歳で落ちたら自動的に
翌月からも申請されます🥲
なので、どのタイミングで
入園できちゃうか読めなくて😭😭
おそらく4月入園になっちゃうかなと😭😭
ままり
そうなんですね😭
それだと難しそうですね、、😢