転職を考えていますが、派遣での子育てや産休育休について知りたいです。また、辞める際の悩みもあります。
転職しようか迷ってます。
歯科助手兼受付をしていますが、正社員で手取りが13万です。健康保険が歯科医師国保なので高いのと額面だと18万です。
事務系で土日祝休みで探していて、勤務地も自宅から近いところで探しているのでなかなか見つからず、正社員じゃなくて派遣でもいいのかなと思っていますが、実際子持ちで派遣だとどうなのか知りたいです！
2人目も考えているので、産休育休は取りやすいのかもお伺いできたら嬉しいです！
職場で1人今年いっぱいで辞めてしまう人がいるので、辞めるっていうのも言いづらくて、どうすれば辞められるのかも悩んでます。できればすぐ辞めたい🥲
- はじめてのママリ🔰(2歳2ヶ月)
つきの うさぎ
こんにちは。
参考になるかわかりませんが、正社員を退職して→自宅近くで土日祝休みパートに転職しました。
いま育休産休取りにくい会社ってあんまりないと思いますよ？
ただ会社によってルールが違うかもですが、働き始めて半年とか経たないと産休育休って確か取れなかった気がします。
なのですぐにでも二人目って考えているなら今の会社で産休育休取得した方がいい気もします。
どうすれば辞めれるかですが、子育て優先できる土日祝お休みのところで働きたいのでとかはだめですか？
もう一人辞めてしまうから言い出しにくいとのことですが、人手不足は会社の責任であなたのせいではないので気にしなくていいですよ☺️
りりー
現在歯科助手正社員してます。
あまりにも手取り低くないですか？
歯科医師国保もメリットとしては安さ。だと思うのですが💧県によって違うんですかね？うちは歯科医師国保ですが毎月5000円ほどです！
以前派遣で事務職してましたがやはり正社員のメリットが将来的に良すぎるので派遣にはもう戻れません、、確かに給料はいいけどいつ切られるかわからない、
せっかく仕事を覚えた頃に派遣切りに合うなんてザラですし、、、
辞めたいのであれば、やはり子供のことを出すのが無難ですよね、子育てに専念したいと思ってるので転職しようと思います。でいいと思います
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