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先週末から、8/31まで、子宮収縮で、自宅安静になりました。9/1から解除…

先週末から、8/31まで、子宮収縮で、自宅安静になりました。
9/1から解除されれば、復職予定で、
9/12から産休入りになります。（元々）

会社には、休んでた分の菓子折りと、産休入りの菓子折り
別々の方が良いでしょうか？
休んでた分は、大箱で、産休入りのは、個々のが良いのでしょうか？💦

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