
コメント

ち
旦那さんの扶養に入れればそれが一番ベストですが、雇用保険を主さんの職場で入っている場合、基本的に入れないです。。
私も一時期旦那の扶養に入っていましたが、結局外れて現在は職場に払ってもらってます。

はじめてのママリ🔰
辞退してもそのまま育休が取れるなら免除なので旦那さんの扶養に入らなくても大丈夫です😉
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます!
育休は取れます!免除は続くんですね!
扶養に入るのとどちらがいいのか分かりますか?😅- 11時間前
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はじめてのママリ🔰
私は入るメリットが感じられないので入りません😊
例えば旦那さんの扶養に入れば扶養手当が月10万とか貰えるとかなら考えます🤣- 10時間前
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はじめてのママリ
ありがとうございます!
月10万なら入りますね🤣- 10時間前

ママリ
雇用保険の方は貰えなくなりますが社会保険の方は育休延長で免除されると思うのでそちらの方がいいと思います!
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はじめてのママリ
コメントありがとうございます!
そうなんですね!色々と難しいです😓- 11時間前
はじめてのママリ
コメントありがとうございます!
扶養に入る場合は一旦辞める形になるっていってました!
ち
雇用保険は入り続けたままの方がいいと思います!
今後産休、育休に入る場合や失業した際、病気になった際に払われる給付金はだいたい雇用保険なので💦
社保であれば免除されると思うので、そのまま入られた方が出ていくお金は少ないと思います🤔
はじめてのママリ
なるほど!じゃあそのまま払っておいてもらう方がいいですね💦
ち
そうです!!
社保は色々免除もあるのでそのままでいいと思います🙌🏻🤍
はじめてのママリ
ありがとうございます😭
助かりました!!