コメント
はじめてのママリ🔰
それ育休ではないので、
育休の申請してないんじゃないですか？
有給消化されてしまってるんですよね？
はじめてのママリ🔰
パパ育休の制度があるので言えるなら会社に主張できますよ。
有休にしちゃうと勿体無いです💦
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はじめてのママリ🔰
育休手当10割になったはずだし、こんな変な内訳で正直びっくりしました😭
日頃から色々手当てとかしっかりしてる会社なので、他の会社も１ヶ月だけの育休だとこうなのかな、、と思って質問させていただいたんですがやっぱりおかしいですよね🥺💦
夫にまた確認してもらおうと思います、、！- 7月24日
退会ユーザー
会社がおかしいか旦那さんが育休の申請されてないんじゃないでしょうか？！
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はじめてのママリ🔰
給料と手当はそもそも違いますもんね！問い合わせてみます✨
- 7月25日
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退会ユーザー
育休のとき、社会保険ない分旦那の手取り増えてました笑
- 7月25日
はじめてのママリ🔰
やっぱりおかしいですよね💦会社自体は福利厚生とかめちゃくちゃしっかりしてるところなので育休になるとこんな変な内訳するの！？ってかんじです💦
最初は３ヶ月の育休を推奨してたんですがうちは帰省の関係もあって１ヶ月だけにしたんですが、１ヶ月だけだとこういう内訳だそうで、、１ヶ月だけでも育休手当貰えますよね😭普通😭
はじめてのママリ🔰
夫が1ヶ月だけ育休取りましたが、通常通り育休手当もらえました！
会社のグレーな規則で取得ルールを決めてるんですかね、、、？
でもこれは取得できる権利があるので、問い合わせるべきです💦
はじめてのママリ🔰
給料と育休手当はそもそももらえるところが違いますもんね！🥺聞いてみます！