コメント
りんご
産後パパ育休のことですかね？
会社に申請する必要がありますよ。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「育休手当」に関する質問
-
育休手当50パーいいけど、、 すごく余裕欲しいタイプすぎて バイト少しでもして5万でも稼ぎたい😭 お金の余裕は心の余裕😭 タイミーでもしたいもんなー😂 来年は保育園に上の子達預けれるからその間仕事ちょいちょいして稼…
-
5月末出産ですがまだ初回の育休手当入ってません😭 東京管轄なので遅れてるのはわかってますが 会社が提出遅くなったのと前の職場の離職票も提出など後から言われて遅くなりました。つわりで休んでいたりした時期もあって…
-
書類の不手際などで育休延長できず、育休手当打ち切りになった方、もしくはその場合、生活費どうしましたか？ 夫に全て払ってもらいましたか？貯金切り崩しましたか？ もしかしたら最悪打ち切りになるかもしれなくて落ち…
[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング
お金・保険人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
パパの育休は申請してるのですが、手当の増額分は自動的に判定されて振り込まれるのか？がよく分からなくて…。
りんご
そのパパ育休の申請が必要です。
増額なしの旧手当はもう存在しないので、みんな新しい方ですよ
はじめてのママリ🔰
そうなんですか？共働きで夫婦2人で育休取れば増額という認識だったのですが、奥さんが専業主婦でもパパが育休取れば1ヶ月分だけ増額されるということなんですか？無知ですみません。
りんご
それは、出生後休業支援給付金ですね！
パパ育休とは違う制度です
りんご
ちなみに、専業主婦でもひとり親でも大丈夫です🙆♀️
はじめてのママリ🔰
それの申請が別途必要なのかという趣旨の質問でした。
りんご
存じてます。
それも含めて会社に申請が必要ですよ、と最初に戻りますね🤣
会社経由での申請なので、書式等は会社が決めてると思います
はじめてのママリ🔰
そういうことなんですね。ということは、育休を取る時に、うちは夫婦で育休を取るので申請方法を教えてください！と宣言しないといけないのですね。
ちなみに夫婦それぞれの会社で申請しないといけないですよね？
色々聞いてしまってすみません。