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りんたろ
お仕事

7月入社したばかりなのですが、まさかの妊娠発覚しまして……3月とかに生…

7月入社したばかりなのですが、
まさかの妊娠発覚しまして……
3月とかに生まれてしまうと
入社1年たたないんですが、
やはり産前産後休業手当や、育休などは
取れないのでしょうか?会社によりますか?
一応6月末までは前の会社に正社員として所属してました、

コメント

はじめてのママリ🔰

産休は母体を守るための措置として法で定められてるので勤続年数に関係なく取れるはずです。
育休は会社によると思います🤔

はじめてのママリ🔰

産休は取れますし、手当は自分で社保に入っていれば貰えます!
育休は会社によりますが、育休手当は前職と合算でも雇用保険に1年加入、完全月が 2年以内に12ヶ月あれば貰えますよ😊

ママリ

産休手当は社保に加入していればもらえますが、もし出産を機に退職することになってしまったらもらえません。
退職する場合、現職で社保加入期間が1年ないと駄目なので。

育休手当ですが、前職があったとしても、そもそも現職で育休が取れないと意味がありません。
入職1年未満だと育休を取れないことがあります。まずは職場と相談かなと思います。