子育て・グッズ
育休明けの有休について教えてください。育休中の有休の扱いや、5日消化のルールが気になります。職場に聞きにくい状況です。
育休明けの有休について。調べてもよく分からなかったので教えてください🙇♀️
私は有休を使い切って2024年12月末から産休育休に入りました。
職場復帰は2026年2月上旬です。
有休は毎年4月に付与されていたんですが、育休明けは有休はあるんでしょうか？
その場合、5日消化しなければならない決まりはどうなるんでしょうか？
2月から3月の間に休まなければならなくなったら欠勤になるのかな…と気になってきて、職場に聞けば良いんですが、いきなり有休の話を持ち出しにくくて…💦💦
- ママリ(生後5ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
有休はつくと思いますが、消化しないといけないルールは育休中には適用されないかと思います。
付与日から2年間使わなければ自然消滅されます🥹
まほ
育休中でも出勤とみなされ、有給貰えます。
使わなければ2年で無くなります。
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ママリ
出勤とみなされるんですね😳
教えていただきありがとうございました🌼- 10時間前
はじめてのママリ🔰
育休明けは有給あります！
育休中に消化しなければならない決まりはないと思います。そもそも働いてないので…
私は育休明け20日付与されてて、5日分なんて保育園の洗礼で速攻なくなりました笑
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ママリ
保育園の洗礼…寒い季節ですし、しっかりあびることになりそうです😭😭
でも有休あるなら良かったです✨
教えていただきありがとうございました❣️- 10時間前
ママリ
育休あるんですね🥹
良かったです〜教えていただきありがとうございました！！