コメント
はじめてのママリ🔰
正社員は発注やプラン考えたり担当を仕切ったりです
担当の手伝いはしますが、発注プラン全般パートはノータッチです☺️
退会ユーザー
うちはパートでも仕事ができる人は社員と同じ仕事内容、逆に社員のできない人は底辺の仕事って感じで
ブーイングの嵐です😅😅😅
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はじめてのママリ🔰
私の職場も似てる感じというか…
わたしはパートなんですけど、なぜか仕事内容として責任あってやらなきゃいけない事を私がやって、正社員の私と入社2週間しか違わない人にはやらせられないと社長に言われてます😅
私が指示してその人はやる事把握して動ける感じです😅- 7月14日
3児mama
うちの職場で言うと…
パートは【自己判断で動けない】というのが一番の違いです。突発的な対処をする時にでもいちいち社員に確認して…という感じですね🤔
あと、社員は早番遅番・残業をしないといけませんがパートはしなくていいです。
他の会社とのやり取りもパートはしなくていいです。
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はじめてのママリ🔰
私の職場は私パートなんですが、私指示で正社員の人が2人動くという謎の職場です。
残業もせず仕事は次の日残っててそれを処理するのも私😅
今日違う正社員に文句みたいに言ってきましたが謎すぎて😂- 7月14日
はじめてのママリ🔰
正社員はイベント企画、イベント仕切り、日誌制作、会議出席などありますが
パートにはそこまでの仕事はなく、例えばイベントだとイベントのちょっとした手伝いくらいです。
イベント時に講師と自前ミーティングしたり、謝礼を準備したり、イベント報告書を作ったり
あとはお金関係も全て正社員の仕事で、割と私の勤務先はパート、正社員で仕事内容にバラつきがあります。
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はじめてのママリ🔰
仕事それぞれなので難しいですよね😅でも基盤となる部分って正社員がやる事じゃ？とパートのわたしは日々思っていて、今日違う正社員の人に少し言ってしまって😂
- 7月14日
はじめてのママリ🔰
私の職場は、正社員(平社員のベテランさん)でもパートでも班ごとによって仕事内容は違えど、各班内では内容に差はありません！
大きな違いは、パートさんは勤務時間と出勤日数が少ない(人によってバラバラです)事ですかね！
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はじめてのママリ🔰
仕事内容としては同じなんですね！
職場が私と2週間差で入った正社員の人いて私はパートなんです。
でも責任あるようなとある仕事内容があって、それを正社員の人にやらせていいか聞くと「まだ任せれない」と言われて私がやってます。
普段の業務も私が指示した事をその人がやってます😂
意味わかんなすぎて😂- 7月14日
Mon
現在は居ませんが、パートさん居たときもあります。
仕事の面はまるで違いますね！
居場所は近いですが、パートさんには専門的なことはお願い出来ないです。能力不足という意味で。
良い人たちばかりでしたから、大切に接してました。期限になるまでに辞めてほしくなかったので、困ってたら助けに行きますし、無理なことはお願いしません。
パートさんからやりたいと言われれば、はい喜んで！と教えてました笑
責任も内容も全然違いましたよ〜
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はじめてのママリ🔰
普通はそうだろうなと思って過ごしてきてたんですが、今の職場は私(パート)が正社員に指示してやっとその人はやる事把握するって感じなんです😅
先日文句ではないけど、上に正社員なら責任感ある事任された方がいいのでは？と相談しましたが「いや…」みたいな感じで。
正直私が休んだらその正社員な内容もわかってないみたいなかんじです。- 7月16日
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Mon
それはひどいですね…
その出来ない社員のこと、上は濁してるって事ですよね？
一旦社員にすると、なかなか本人から言ってこないと下げられないんですよね。。
うちの職場にも無能な社員居ますけど、本人が辞めようとしないので、仕方なしに正社員のままです。ほんと、よくそれで焦らないよなと思います- 7月16日
ママリ
責任も内容も同じです！
時間の違いだけです！
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はじめてのママリ🔰
すごいですね😅
そういう職場もあるということなんですね💦- 7月16日
はじめてのママリ🔰
仕事内容の基盤となる部分は正社員みたいなことですよね？🤔