お仕事
子どもの胃腸炎で休みを取ったが、仕事の対応を求められたことに困惑しています。退職を考えるべきでしょうか。
子どもの胃腸炎がうつって、仕事休みの日だったんですけどこのままだと明日の出勤無理かも…と思い早めにその旨連絡したんです。行けなかったらすみません🙏と。
そしたら家まで来てパソコン置いて今日中にこれだけやってくれたら明日は在宅でいいから！って🤔
今日は元々休みなのに？？は？？
明日は在宅でいいから！って優しさのつもりなのか？？？
体調不良で頭まわんなくて「ありがとうございます」とか言ったけど、これ退職考える案件ですかね？
- はじめてのママリ🔰(2歳7ヶ月)
コメント
初めてのママリ
今日は有休？ですか？公休ですか？
『今日中にやるってことは、今日は出勤の扱いってことでいいんですよね？』って聞いてみましょう☺️
はじめてのママリ🔰
今日は公休でした！扶養内パートなんですが社内で1人だけの資格職で、代われる人がおらず💦
すでに確認し、出勤の扱いではないこと判明済みです🫠
初めてのママリ
じゃあ退職案件ですね😇
はじめてのママリ🔰
やっぱりそうですよね😇
パートならなおさらですよね😇
ちょうど働く時間伸ばそうと思ってたのでちょうど良かったと思うことにします🫠