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はじめてのママリ🔰
お仕事

休職明け、部署異動なんですが、セクハラしてきていた男が同じ部署とわ…

休職明け、部署異動なんですが、セクハラしてきていた男が同じ部署とわかりました…(休職中に元いた部署から異動し、私も復職がきまり、元いた部署もからそこになった…)
休職理由は少なからずそのセクハラ男のストレスもあります…。(不安感がまた強くなり、中途覚醒するようになってしまってます…)
人事、産業医面談にて話した方がいいでしょうか…
男が異動してたことは、復職が正式に決まってから知りました…

コメント

はじめてのママリ🔰

相談していいと思います!!!セクハラ、ダメ!今どきセクハラして問題ないと思っているやつなんてありえん。

はじめてのママリ🔰

絶対話した方が良いと思います、休職理由がその人もあるなら尚更😱😱

ゆき

話した方がいいと思います。
どのレベルのセクハラかは分かりませんが、場合によっては訴えてもいい気がします。