手取りの収入がいくつかあり、平均を出す方法について知りたいです。

みんてぃ

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  みんてぃ

  いずれにせよ手取りでは計算できませんが💦

  • 7月8日
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  はじめてのママリ🔰

  両方です

  • 7月8日
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  みんてぃ

  出産手当金は標準報酬月額で計算するため、月々の手取りでは分かりません。
  日数とかも状況によって前後します。
  
  育児休業給付金は直近6ヶ月分です。
  2万3千円の月は産休前などで少ないのであれば除外して大丈夫です。
  平均は合計➗個数で計算します。
  手取りだと計算しても誤差が大きすぎて微妙だと思いますが💦
  尚ボーナス、傷病手当は含みません。

  • 7月8日
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  はじめてのママリ🔰

  難しいですね笑

  • 7月8日
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  みんてぃ

  6ヶ月分の平均なら6ヶ月分足して6で割るってことです。

  • 7月8日
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  はじめてのママリ🔰

  パートなんで給料がバラバラなんですが💦

  • 7月8日
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  みんてぃ

  育児休業給付金で使うのは直近6ヶ月分です。
  産休手当は標準報酬月額で、これは456月の給料の平均で9月更新で1年間固定になりますが、変動が大きいと随時更新されたりします。（なので手取りでは計算できません）

  • 7月8日
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  はじめてのママリ🔰

  給料のこの値段以上とかあるんですか？

  • 7月9日
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  みんてぃ

  平均の67%になりますので給料より多くなることはありません。（下限を下回れば下限額になりますが、そこは超えていそうなので。）

  • 7月9日
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  はじめてのママリ🔰

  私の場合、どの月からの6ヶ月になるんですか？

  • 7月9日
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  みんてぃ

  産休入る前の6ヶ月です。産休入る月の給料が少なかったのであればそれは飛ばして6ヶ月分です。厳密には出勤日数とかも関わっては来ますが。

  • 7月9日
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  はじめてのママリ🔰

  そうなんですね

  • 7月10日