コメント
みんてぃ
出産手当金の話ですか？
育児休業給付金の話ですか？
はじめてのママリ🔰
個数ってなんですか？
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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みんてぃ
いずれにせよ手取りでは計算できませんが💦
はじめてのママリ🔰
両方です
みんてぃ
出産手当金は標準報酬月額で計算するため、月々の手取りでは分かりません。
日数とかも状況によって前後します。
育児休業給付金は直近6ヶ月分です。
2万3千円の月は産休前などで少ないのであれば除外して大丈夫です。
平均は合計➗個数で計算します。
手取りだと計算しても誤差が大きすぎて微妙だと思いますが💦
尚ボーナス、傷病手当は含みません。
はじめてのママリ🔰
難しいですね笑
みんてぃ
6ヶ月分の平均なら6ヶ月分足して6で割るってことです。
はじめてのママリ🔰
パートなんで給料がバラバラなんですが💦
みんてぃ
育児休業給付金で使うのは直近6ヶ月分です。
産休手当は標準報酬月額で、これは456月の給料の平均で9月更新で1年間固定になりますが、変動が大きいと随時更新されたりします。（なので手取りでは計算できません）
はじめてのママリ🔰
給料のこの値段以上とかあるんですか？
みんてぃ
平均の67%になりますので給料より多くなることはありません。（下限を下回れば下限額になりますが、そこは超えていそうなので。）
はじめてのママリ🔰
私の場合、どの月からの6ヶ月になるんですか？
みんてぃ
産休入る前の6ヶ月です。産休入る月の給料が少なかったのであればそれは飛ばして6ヶ月分です。厳密には出勤日数とかも関わっては来ますが。
はじめてのママリ🔰
そうなんですね