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ゆり
妊娠・出産

夫の職場は基本は残業ないんですがごく稀にこの人はこの日ねって最初か…

夫の職場は基本は残業ないんですが
ごく稀にこの人はこの日ねって最初からシフトに組み込まれた残業があります。
(残業時間は4時間で計12時間労働)

6/30~正期産に入る旨は前から伝えてるんですが、今月予定日までの間に謎に3回も残業が組み込まれてます。

夫も残業にされても休む可能性もありますよ?💦って上司に伝えてますが
そしたら〇〇さんに頼むからいいよって言われたらしいんですが
だったら最初からそっちに頼めよって感じなのですが...

こっちはワンオペ時間は増えるし、仕事中に陣痛来るのが1番嫌で不安なのに
労働時間更に増やされるって不安が増して嫌です😢


他の人でも大丈夫な残業なのに、何故陣痛待ちの夫に残業のシフトを組ませるのか理解不能です💦


※すいません愚痴です💦

コメント

ママりん

それはその人が子供がいないか子供がいても育児に関わってこなかったから人の気持ちがまるでわからないんでしょうね😇

それか産まれる前に多く残業してもらって産まれてから残業軽くしてくれる先が読める人なのか🤔

  • ゆり

    ゆり

    シフト組む方も子供はいらっしゃいますが、誰も育休取ったこともない部署ではあります。

    元々残業も月1あるかないかなレベルなのに
    今回のシフトに限って3回あるという謎シフトです。
    私からしたら嫌がらせにしか見えないです😇

    • 8時間前
はじめてのママリ🔰

可能性有無の曖昧な伝え方ではなく、はっきりと最初から残業できないと伝えても、シフト組まれるのでしょうか?

部署内に育休取得者がいなければ、尚の事、申請して取得したら良いかなって思います。
上司や会社が文句言ってきたら、労働基準監督署に通報すればいいですし、通報したのを理由に解雇や降格するのも違法行為なので。

  • ゆり

    ゆり

    実際陣痛来なければ、出来ませんって言っても何で?ってなるだけなので無理ですね。
    本来は月に1回残業あるか、ないかのレベルなんですけど...


    私は夫に有休取ってほしくないので要らないです💦

    • 7時間前