お仕事
会社が業務委託により強制退職となる場合、これは解雇に該当するのでしょうか。また、妊娠中の育休中に会社が変わる場合、育休手当はどうなるのか教えてください。
会社が4月から自分の属してる部署を業務委託し、その部署全員が委託会社に雇われる事になります。
（採用されればですが）
それにあたり今の会社は強制的に3月末で退職扱いになります。
その場合、要するに今の会社はクビと言うことになるんですか？
自主退職とも違うし…
無期限雇用であり、正社員の場合それって違法ではないんですか？！訴えたり、退職金を多く貰えたりしますか？
またこー言った相談はどこにすればいいですか？
また今妊娠中で育休中に会社が変わる事になる場合
育休手当等はどうなりますか？！
教えて下さい😭😭😭
- はじめてのママリ🔰(2歳7ヶ月, 5歳5ヶ月)
はじめてのママリ🔰
クビというか転籍ではないですか？🤔
よくある話ですし違法ではないです。
転籍後の就業規則にもよりますが、育休が取れるなら育休手当も継続してもらえます。
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