保育園入園と育休手当について相談です。育休延長や第二子の育休手当について教えてください。
保育園入園と育休手当のことで、わかられる方教えて下さい(>_<)
現在育休中なのですが、会社が３年まで待ってくれると言ってくれています。
保育園に入園できなかった場合のみ、育休手当が半年延長されるとのことですが、こういった場合は延長申請できないのでしょうか？？
育休手当を半年延長するには、保育園に入れなかった証明書はやはりいりますよね？？
この場合は、理由を話せば保育園申請しなくても証明書がもらえるのか、それとも実際に保育園に申し込んだ上で落ちなければいけないのでしょうか？？
あと、もう一点なのですが(>_<)
これはまだ未定のことであくまで私の単なる希望なのですが、第一子の育休が終わるまでに、第二子を妊娠希望です。
その場合、第一子の育休が終わって、第二子の産休に入るまでの間の何ヶ月かがあると思うのですが、会社の許可が出てその間何ヶ月間か復帰せずにお休みを頂いた場合、第二子の育休手当は同じようにでるのでしょうか？？
ちなみに、会社には制度的に問題がないならば許可を頂いております(>_<)
会社で産休をとったのが私が初めてでして、社長も、良いけど自分で調べてね、みたいな感じですT_T
わかられる方、教えて頂けたら嬉しいですm(__)m
- ふじえもん(7歳)
コメント
ゆっこ
育休中の妊娠は手当貰えないですよ！
にゃおぴー
育休手当って雇用保険から出る休業給付のことですよね？？
でしたら、認可保育所に申し込んで、入れなかった時に自治体から送られてくる「不承諾通知書」がなければ、手当の延長はできません。
なので認可保育所にそもそも申し込みしなかった場合は半年延長対象にならないです。あと認可外保育所への申し込みでは不承諾通知書は出ません。おっしゃるように申し込んだ上で落ちなければいけません。
延長できなければ、職場復帰しているしていないに関わらず、子が1歳になる前々日までで給付金は終了です。
（私は東京都でそうでした、おそらく全国共通だと思いますが万が一違っていたらすみません。ハローワークに「育児休業給付のことで」と聞いたら教えてもらえますよ！）
第一子の育休後、復帰せずに第二子の産休に入ることになった場合の給付については、分からないので、こちらもお時間あるときにハローワークに聞いてみたら良いと思います^^
連続で休業だと、出ないかもしれないですね…どうなのか私も気になってきました（笑）
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ふじえもん
やはり保育園に申し込まなければいけないのですねT_T
事情を話せば、役場の人が不承諾通知くれたりしないのかなーと思ったのですが、やはり甘かったですね(°_°)！
第二子は条件的に出るような気がするのですが…一度ハローワークに聞いてみます^_^;
ありがとうございます！- 6月5日
ミチェ
それは、保育園には入所できるけど会社が3年まで休んでいいということですか？？
その場合は、たぶん、延長は認められないと思います。条件としては、保育園には入れない場合。もちろん入所不承諾通知書がいると思います。
他には、6週間以内に出産予定とか、配偶者が亡くなった場合などには認められます。
また、第二子の育休手当の件ですが、1人目妊娠前の2年間で1ヶ月１１日以上勤務を12ヶ月働いたなら確かに問題ないはずです。まあ、詳しくは市役所に聞けばわかりますよ(๑´ㅂ`๑)
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ふじえもん
そういうことです(>_<)
わざと人気のある保育園に申し込んで落ちる、ということ等も聞いたことがあるのですが、そんなややこしいことしなければいけないのかなーと思った次第です。。
延長半年分の育休を諦めれば済む話なのですがね^_^;
できれば頂きたいというのが本音ですT_T
第二子の件は自分でも調べたらそのように書いてあり、1人目妊娠前は正社員で１０年働いたので当てはまるかとは思うのですが、もし当てはまらないなら一度復帰してから第二子を妊活した方が良いのかなと思いました(>_<)
まだできてもいないので、市役所に聞きに行くのもな〜と思い、こちらで質問させて頂きました(>_<)
詳しくありがとうございます！- 6月5日
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ミチェ
正直、3年働かなくてもいいよと会社に言われても私なら共働きじゃなきゃ無理なんでそこまで働かずにいる余裕はないです。笑
むしろ、そこが大丈夫ならわざわざ、延長申請はしなくていいと思います笑- 6月5日
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ふじえもん
いえいえ、うちも無理なのです(°_°)笑
育休手当がないと家のローン払えませんΣ（ﾟдﾟlll）
ですので、会社からせっかくもらえた３年を有効に使わなければと思い、色々と考えております^_^;
そしたら、1人目を半年延長させて、2人目の産休にそのまま入るのが一番良いという考えに辿り着き、どうすれば良いのか〜。。と分からないくせに、1人でもやもやと考えておる次第です(°_°)
半年延長できないなら、せっかくですが一年で復帰するしかないのかなーと思いますT_T- 6月5日
chunchun87
私も育休中です。やはり、育休を延長するには1度、保育園に希望申請をし保育園から断られた場合にのみ証明書が発行されるので、落ちない限りは発行してもらえません😓
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ふじえもん
やはりそうなのですかT_T
わざと人気のある保育園に申し込んで落ちる、というのを聞いたことがあり、そんなことわざわざしなければいけないのかと思いT_T
気が重いです。。。
ありがとうございました！- 6月5日
つくし
私も育休中に二人目を考えているので、育休を延長したいと思っています。
ママ友から、役所で保育園の申し込み手続きと一緒に、復帰をするかどうか迷っているということで、保留にしてくださいとお願いしたら、不承諾通知が届いたみたいですよ。
私も来週、その手が通用するか、役所のコンシェルジュに聞いてみようと思っています。
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ふじえもん
役所に早速行ってきました^_^;
うちの市では、12月に入所できるのはまずないということで、延長できそうな感じでした！
ママ友がいらっしゃったら心強いですね^_^
ついでに保育園のこと色々と聞いてきましたが、頭が痛くなりました〜(>_<)
本当に復帰したい時はこれは大変だな(°_°)と思いましたT_T
とりあえずはお互い無事に延長できると良いですね！
コメントありがとうございました^_^- 6月10日
ふじえもん
1人目妊娠前は１０年勤めました(>_<)
が、育休をもらう範囲には入ってないのですかね？？
私も自分で調べたのですが、良く分からなくて(°_°)
一定期間復帰しなければいけないということなのですか？？