お仕事
現在テンプスタッフの派遣社員(3ヶ月更新)として週5で働いているのです…
現在テンプスタッフの派遣社員(3ヶ月更新)として週5で働いているのですが、産休育休についてお伺いしたいです。
産休→出産予定日の6週前に派遣元との雇用契約があれば取得可能
育休→育休終了後も派遣元で働く意思がある、子どもが1歳6ヶ月の誕生日を過ぎた後も派遣元？との雇用が見込まれること
この認識で正しいのでしょうか？💦
例えば、育休中に契約満了(3年)を迎えた場合は、その時点で育休終了になってしまいますか…？
ご経験のある方、復帰後どうなったかについても教えていただきたいです。
- non(1歳2ヶ月)
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