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はじめてのママリ🔰
お金・保険

現在派遣社員で、12月に子供が生まれます。9月で勤めて一年になるのです…

現在派遣社員で、12月に子供が生まれます。
9月で勤めて一年になるのですが、8月で契約が切られるかもしれないです。。

その場合何か給付金などは出るのでしょうか。
産休に入れないため無給。。悩んでいます。

コメント

はじめてのママリ🔰

契約が切れてしまったら手当は何も無いと思います!

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    失業保険もらうしかないのではないでしょうか??

    • 5時間前
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    回答ありがとうございます。

    失業保険調べてみます🥹

    • 2時間前
はじめてのママリ🔰

契約手当切られたらもらえないです。
失業保険も厳しいかもしれません。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    契約切られたら手当はもらえない、です。

    • 3時間前
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    回答ありがとうございます。

    そうですよね、、😭

    • 2時間前
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    中々厳しいですが、派遣会社か社内で再就職先を探してもらうしかないですね。

    私も妊娠を理由に6月末に契約切られ、上司が1.5ヶ月だけでも受け入れてくれる会社を見つけてくれたので働いていて、給付金も育休もなんとかなりました。

    • 2時間前
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰


    派遣会社の方に短期で産休まで働けるような仕事探してもらっています😭

    見つかることを願います😭

    • 2時間前