コメント
はじめてのママリ🔰
友だちは大丈夫だったそうです🙆🏻♀️
ぴっぴ
手続きする側です。
4月の厳格化で、会社がハローワークに、延長の書類を出す際に、保育園の申し込み書を確認して、入所保留となることを希望する旨の意思表示を行っていない」にチェックを入れないといけなくなりました。
「許容できる」の表現だと、意思表示には当たらないと厚生労働省の資料には書いてあります。ただ、その資料を会社の方すべてが読んでいるかは不明です💦ハローワークや自治体の方は把握していると思います。
なので「許容する」の書き方なら大丈夫です。
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ママリ
ありがとうございます！！！
これは会社にも聞いた方が良いでしょうか💦少し聞きづらいのですが、、、。
ちなみに前回の申し込み(今年の3月）はチェックいれてクリアしてるのですが、4月以降なので改めて聞いた方がよいですかね😅- 6月11日
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ぴっぴ
聞いちゃうと微妙な気がします😅狙ってるのかなみたいな。。会社の雰囲気とかにもよりますが。
延長の書類は、今回の4月から増えたので前回とは変わっています💦
会社に延長の書類を書いてもらったあとに、ダメと言われたら聞いてみるしかない気がします。厚生労働省の書類には、許容するなら、育休給付金の延長できますと明記してあるので、大丈夫だと思います。自治体向けの資料にも書いてあるので、自治体の方に聞いたみたいな言い方で良い気がします。
これが自治体向けの資料↓
https://www.mhlw.go.jp/content/001270806.pdf
このことを書いたブログがありました。
https://ameblo.jp/saltybuttercup/entry-12893618440.html- 6月11日
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ママリ
とても丁寧にありがとうございます💦
会社が保育園関係なのでワンチャン知ってる事を信じてチェック入れてみようと思います😅
ありがとうございました！- 6月11日
ママリ
ありがとうございます！