
コメント

ママリ
社会保険料を下げるための届出なのでした方がいいと思います!
ただそれとセットで、養育期間標準報酬月額特例申出書も申請した方がいいです。
育児休業終了時報酬月額変更届によって社会保険料が下がりますが、こちらを提出することで将来の年金に影響が出なくなります。
ママリ
社会保険料を下げるための届出なのでした方がいいと思います!
ただそれとセットで、養育期間標準報酬月額特例申出書も申請した方がいいです。
育児休業終了時報酬月額変更届によって社会保険料が下がりますが、こちらを提出することで将来の年金に影響が出なくなります。
「時短」に関する質問
転職したばかりなのに良い求人が近場で出ました。 7月から時短正社員で働き始めたところです。 子育てに理解のある職場で急なお休みにも対応できる職場です。一方で給料が安いこととトップ層の考えについていけない方が…
愚痴です 正社員で、2歳の子育てをしています。 時短制度を使いたかったのですが、そんなもんはないと言われてしまい、8時半〜20時まで働いています。(週4)残業代は出ません。年収300万ほどです。 子供と関わる時間…
会社にとって嫌な存在になると思います。 今月育休から復帰します。フルタイムから時短予定です。 会社はフルが欲しいみたいですが、1番上の学童、年子のバラバラの保育園の3個送迎があるので時短です。 ・育休中にも有…
お仕事人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
養育期間標準報酬月額特例の方は会社から送られてきたので書きました!