お仕事
扶養内で短時間のパート事務をしており、収入を増やすために転職を考えています。子どもが未就学児で体調不良で休むことが多く、正社員になることに不安があります。フルタイムパートや派遣社員も検討中です。転職経験者にお話を聞きたいです。
扶養内、短時間の週5でパート事務をしています。
収入を増やしたくて転職を考えています。
子どもたちはまだ未就学児で月に大体2〜3日ほど体調不良でお休みをしています。
正社員に踏み切りたいですが子どもたちの急な体調不良によるお休みが心配です。
フルタイムパートや派遣社員という形も考えています。
転職経験のある方お話を聞きたいです。
- はじめてのママリ
コメント
みゃーの
とりあえずフルタイムパートがスタートがいいかもですね。正社員登用ありの
というのも、もう子どもが大きくなってきた今でさえ
2ヶ月転職活動して、4-50社落ちてます（正社員）
それになによりバイトだとお休みしやすいというか、いい意味で責任が問われにくいところがあるので
子どもがある程度保育園になれて、体がしっかりしてきたら正社員になれるようにするとか。段階踏んでもいいと思います。
私も小さいうちは扶養内パート
その後そのままフルタイムシフト
そして時短社員へとかわっていったので！
はじめてのママリ
コメントありがとうございます。
段階を踏む考えがなかったので目から鱗が落ちました、、
急な休みにも対応しやすいかなとパートで探していましたがゆくゆくは正社員にもなりたいのでアドバイスいただいた条件で探してみます。ありがとうございます😊