コメント
おいも
育休明けに時短勤務などで報酬が減った際に、下がった報酬に基づいた保険料に変更するための届ですよね？
上がる場合というのは、それからさらに勤務形態が変わって報酬が上がったということでしょうか？
通常会社の社会保険担当者が毎月チェックをしていて、該当者を見つけてくれるので、こちらから申請するものは特にないと思いますよ！
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「保険」に関する質問
-
みなさんは払い捨てか、積み立て保険かどちらに入っていますか？ おいくらぐらいかかっていますか？ 差し支えなければ教えてください🙇♀️ 今、払い捨ての保険に入っていますが変えようか迷っています。39歳です。 宜しく…
-
突然、旦那に離婚したいと言われました。 結婚当初に浮気をされ、それ以降、喧嘩はしないものの完全に再構築がができていなかったからだと思います。 子どももいるから、夫婦がラブラブじゃなくてもこれでいいと思ってい…
-
夫と子供２人＋🐶1匹の家族です。月に生活費（食費、日用品、衣服費、ガソリン代、携帯代等）で11万貰ってますが物価高になってから足りません😢私の使い方が悪いのでしょうか？😢ローン、光熱費、保険代は夫です。 みなさ…
[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング
お金・保険人気の質問ランキング
りん
育休中に処遇改善があり
少しお給料が上がりました。
なので保険料が上がりますけど
申請しますか？と言われ😭
今回申請しなくてもどうせ数ヶ月で
社会保険料の見直しがあって
そこで上がると思いますけど、と
言われたので今回申請するか
悩んでいます😭
おいも
確実に上がるのなら申請する必要ないかもしれませんね👌
あくまで下がる場合に必要な申請なので☺️
りん
そうなんですね🥹
ありがとうございます！