

mama
リフレッシュでとることはないです💦
有給自体はとりやすい、ないなら無いで欠勤でも文句も言われず休める(こどもの体調不良など)のですが、、一人目復帰の時は気にならなかったですが、二人目復帰&上の子の入学で休みをとらないといけない日が多すぎて年間40日の有給じゃ足りないので、リフレッシュ取れるほど余裕がないです😢

はじめてのママリ🔰
月2は取ってます😂
多いと4です笑
今日まさに休んでました😊
取りやすくて、毎月取りなさいと言われます💦
mama
リフレッシュでとることはないです💦
有給自体はとりやすい、ないなら無いで欠勤でも文句も言われず休める(こどもの体調不良など)のですが、、一人目復帰の時は気にならなかったですが、二人目復帰&上の子の入学で休みをとらないといけない日が多すぎて年間40日の有給じゃ足りないので、リフレッシュ取れるほど余裕がないです😢
はじめてのママリ🔰
月2は取ってます😂
多いと4です笑
今日まさに休んでました😊
取りやすくて、毎月取りなさいと言われます💦
「正社員」に関する質問
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特別児童扶養手当って、周期性発熱症候群(PFAPA)も対象になる可能性はありますか?💦 シングルになる予定なんですが、3週間に1度発熱するので正社員で働くのが難しい状況で熱も6日ぐらいは続くので子供もその間はずっと…
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