コメント
はじめてのママリ🔰
役所は1回や2回実績満たないからといって直ぐに退所にはしないので大丈夫ですよ。
現況届などで就労実績が満たない月があった時は確認連絡来るとは思いますが、事情説明すれば大丈夫です。
はじめてのママリ🔰
就労証明書で会社側が、確かにこの人はウチで働いてますよ〜うちで週5フルタイムで契約してますよーと出してくれてるのであれば、ある程度大丈夫だとは思いますが…、
不安に思い続けるよりは、役所に問い合わせて、どのくらいは平気なのか、スッキリしてしまうのもいいかもしれません🤔
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はじめてのママリ🔰
会社は問題ありません。
現在の保育必要性が求職活動となっております。- 5月21日
はじめてのママリ🔰
そうなんですね。
現在の保育必要性が求職活動と記載されております。3ヶ月以内に働いた実績？みたいのがあれば大丈夫って感じでしょうか？。
はじめてのママリ🔰
申し込み時点は求職活動、現在は就職先が決まって働き始めてるってことでしょうか？
その場合、保育の必要性を「就労」に変更する届出を本来なら就職先が決まった段階で出さないといけなくなります。
多分これから出す予定だけど就労実績が…ってことでご心配されてるなら、その時にちゃんと理由を説明できれば大丈夫です。気をつけてくださいねー程度で済むと思いますので。
はじめてのママリ🔰
ちなみに実績は自治体によりけりなので一概に言えないですが、3ヶ月内で見るところが多いと思います。