妊娠を上司に伝えたところ、無給の産休・育休が取れると言われましたが、雇用保険からの手当は申請できるのでしょうか。
みなさん教えてください！
先日妊娠していることがわかり、上司に伝えたところ
無給だけど産休、育休取れるよと言われました。
これって会社からは無給だけど、それとは別で
雇用保険とかから出る産休手当や育休手当は申請しても
いいってことですよね？
それともそういう手当も出なくて、ほんとに籍だけおいとくってことでしょうか？
上司に直接聞けばよかったんですけど、
あとになってから気になって💦
ちなみに育休手当取るための条件は満たしてると思います
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママ
会社から無給なのはみんなそうですよね。
条件満たしてるなら取れると思いますが籍確保のみの場合もありますよね
ママリ
国保だったら産休手当はでないはず。
もしかしたらそのこととかですかね？
-
はじめてのママリ🔰
国保じゃなく、社保なんです
なので手当の支給条件は満たしてると思ってます💦- 5月20日
りりり
その上司があまり知らないだけなので事務に聞くのが良いです
会社からは無給ですが社保なら手当もらえます
-
はじめてのママリ🔰
手当のことは一切何も言われなかったので、どうなんだろうと不安で🫤
手当大きいのでぜひもらいたいです😭- 5月20日
-
りりり
社保なら協会けんぽから出るので大丈夫ですよ😊
- 5月20日
-
はじめてのママリ🔰
本当ですか！
私社員じゃなくてパートなんですけど、それでも大丈夫ですかね💦- 5月20日
-
りりり
社保入ってるなら産前産後の出産手当金でます
社保の中に雇用保険があり育休手当は雇用保険から出ます
社保はどれくらい加入してますか？
雇用保険は月１１日以上が１０カ月くらい必要です- 5月21日
-
りりり
パートでももらえますよ😊
- 5月21日
-
はじめてのママリ🔰
パートでも大丈夫なんですね！
雇用保険の加入日数も満たしてるので大丈夫かと思います
またタイミングをみて上司に相談してみようと思います- 5月21日
ママリ
正社員ですか？
パートさんならあり得る話かと思います‼︎
-
はじめてのママリ🔰
パートです！
あり得る話なのですね😭
育休手当欲しいから、社保に入ってたのに😭
そう言う場合は産休手当も出ないんですかね😭- 5月20日
-
ママリ
パートの場合は有期雇用なので、
社保に入ろうと雇用保険に入ろうと、
契約更新しないよと言われたら終わりです。
籍は残しておくけど、
またいつでも帰っききてね。かもしれません。
会社に確認された方がいいと思います‼︎- 5月20日
-
はじめてのママリ🔰
なるほどです💦
また予定日分かればお伝えしますと言ってるので、その時にでも聞いてみます😭
手当あるのとないのとでは全然違うので、もらえたらいいのですが、、、- 5月20日
さくらんぼ
わたしも社保入ってるフルタイムパートなんですが、産休手当も育休手当も頂けました🙇♀️
その方がよく分からなかっただけで、また会社の方に聞いてみた方が良さそうですね💦
-
はじめてのママリ🔰
パートでも手当いただけたんですね！
手当あるのとないのとでは全然違うので、私もぜひもらいたいです😭
やっぱり上司に確認してみた方がいいですね💦- 5月20日
はじめてのママリ🔰
ご返信ありがとうございます
会社によっては条件満たしてても手当はもらえない場合もあるんですね😭