コメント
ママリ
産休は1年以上じゃなくても全員取れます。
育休については所定労働日数が週2日以下などでなければ基本的には取れると思います。(給付金が出るかは別ですが)
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はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます🥺
求人の福利厚生の所に産休、育休取得制度ありって書いていないところに応募しようと思っているのですが面接の時にわざわざ聞かなくても良いでしょうか？🥺もし聞いたら、すぐ妊娠するんじゃないのかと思われそうで、、😭
ママリ
うーん難しいところですね…💦
法律的には会社は拒否できないとなってますが、会社の雰囲気的に取りづらいというのはあるかもしれませんので、気になるなら聞いておいた方がいいかとは思いますが採用に影響する可能性もあることは覚悟する必要はあるかもしれません😂💦
どんな雰囲気の会社であったとしても入ってからこちらの権利として図太く産休育休利用するんだと思えそうなら敢えて聞く必要はないかなと思いますが…