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ななこ◌ ͙❁˚
お仕事

現在の勤務条件を考慮しつつ、フルリモートとフレックス勤務の短時間勤務を希望しています。この社内制度で退職するのは勿体無いでしょうか。

【働き方についての質問です】

((現在))
◎小学校6年生まで時短➕時間変更勤務OK
◎子の看護休暇5日/年
◎有給休暇30日/年
✖️フルリモート
✖️フレックス勤務


希望としては、フルリモートでフレックス勤務が使える短時間勤務です。
客観的に見て、この社内制度で現在の会社を退職するのは勿体無いと思いますか??


コメント

はじめてのママリ🔰

制度的には羨ましいくらいです!
あとは休み取りやすいかとか残業ないかとか職場の人間関係とかですね!

  • ななこ◌ ͙❁˚

    ななこ◌ ͙❁˚


    休みは取りやすいと思います!
    有休は前もって申請すればいいし、突発も上司にLINEすればOKです🙆‍♀️
    残業はいま妊娠中なので免除してもらってますが、本格的に復帰になったら頼まれるかもしれません。
    ただ、理由があれば免除申請も出来ます。
    人間関係も男の人が多い職場でお局は何人かいるけど嫌がらせとかはないです(笑)

    • 5月11日
はじめてのママリ

通勤はどのくらいかかるのでしょうか?
1時間以内ならもったいないかなーと感じます。

  • ななこ◌ ͙❁˚

    ななこ◌ ͙❁˚


    車で40分〜45分程ですが、余裕持って1時間前には出てます🚗

    • 5月11日
りりり

1歳児抱えて正社員で働けるアテはありますか?
有給が多いので勤続年数も長いですよね?
わたしなら勿体ないと思います🤔

  • ななこ◌ ͙❁˚

    ななこ◌ ͙❁˚


    アテはないですね😓
    とらあえずエージェント登録はしたけど本格的にはまだ探してないです💦

    いま4年目で内1年半は産休育休で休んでます。
    有給多いのは前年の繰り越し分が入ってるからです。

    • 5月11日
  • りりり

    りりり

    上のコメントも踏まえてアテがないなら今は転職は様子見ますね🤔

    • 5月11日
  • ななこ◌ ͙❁˚

    ななこ◌ ͙❁˚


    やっぱり勿体無いですかね💦
    ご回答ありがとうございます

    • 5月11日
たけこ

勿体ないとは思いますけど、それを覆すほどの良い条件の会社があって、採用されればアリだと思います😊
次が決まってないのに辞めるのは無しですね💦

  • ななこ◌ ͙❁˚

    ななこ◌ ͙❁˚


    それはそうですね!
    もし辞めるにしても次決めてから辞めます🙌

    • 5月11日
deleted user

自分も似たような職場で働いていて転職も考えてますが、なかなか希望以上の案件は見つからないです💦
首都圏だとフルリモートもちらほら見受けられますが、、
直ぐに退職は勿体無いと思うので、ノーリスクで転職活動しながら、決まったら辞める が良いのかなと思ってます

  • ななこ◌ ͙❁˚

    ななこ◌ ͙❁˚


    やはりなかなか厳しいんですかね😣
    ちなみにノーリスクというのはどういう事でしょうか??

    • 5月11日
ママリ

フル出社じゃなくてもリモートメイン(出社週に2.3日)、フルフレックスが良くて転職しました。
フルフレックスが便利過ぎて、有休を全然使わなくて済んでます。
昨年転職したので、10日しか無かったのですが、3月に慌てて3日休んだくらいです。
時短ですが、リモートの時に長めに働いて勤務時間を稼いだりしてます。

  • ななこ◌ ͙❁˚

    ななこ◌ ͙❁˚


    やっぱりフレックスいいですよね‼︎😫
    息子が難病持ちで定期的に通院しないといけなくて💦そういう時にフレックスやリモートで働けたら便利だなって思ったんですよね💡
    確かに全部時短にしなくてもリモートの時だけフルという働き方もありですね!
    めちゃめちゃ羨ましい働き方です⭐️

    ちなみにどういった職種でしょうか?

    • 5月15日
  • ママリ

    ママリ

    職種は法務・コンプライアンス系です。
    元々は10数年経理やっていて、働き方を変えたくて資格取ったりして勉強しました。今も継続中です。

    • 5月15日