コメント
mama
10割が確実ではないです！
多くても賃金の10%が前提なので、計算しやすく給与が元々20万の人が時短で時短で10万になったら10万の10%で１万しか給付金はでないのでトータル11万の給与になります！
上記の例で時短で19万だと、1万9千円になりますが足すと20万9千円になり元の給与の20万を越すのでその9千円はなしになり、トータル20万になるので時短勤務でも10割でる。ってことになりますが必ずしも10割でるわけではないので計算は必要です！
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はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます！
すごくわかりやすいです！
まずは時短になった場合の給与とどれぐらい差が出るか計算してみます☺️