お仕事 希望休が重なった際に、予定を尋ねられることに疑問を感じています。休む理由を他人が判断するのはおかしいと思います。パートに無理に出勤を求めるのはやめてほしいです。 希望休被ったときに、なんの予定か聞いてこられるのおかしいと思う。予定があるから希望休入れてるに決まってる。休むほどの予定かどうかを第三者が決めるのか?人数的に仕方ないこともあるけどパートに希望休をキャンセルしてまでの出勤を求めないでよ。社員がやれば良いでしょ。給料全然違うんだから。 最終更新:2025年5月9日 お気に入り 2 パート 給料 はじめてのママリ🔰 コメント はじめてのママリ🔰 同感です!何の予定だろうが休みたいから希望休入れてるのに😂そもそもプライベートの予定を会社の人に言いたくないです笑笑 5月9日 はじめてのママリ🔰 ありがとうございます。結局言わなくていい家族事情まで話しをせざるをえず、それっておかしくない?と思いました。しかもそれ聞いてきたのは社員じゃなくて古参パート…社員さんが出してる仮シフトを勝手に、このシフトじゃこの日大変とかいっていじってきました。ムカつきます…😢 5月9日 はじめてのママリ🔰 うわあ~無駄に責任感強いパートさんほどめんどくさいものはないですね😂😂 5月9日 おすすめのママリまとめ 妊娠中・パートに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 臨月・パートに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 妊娠初期・パートに関するみんなの口コミ・体験談まとめ 安定期・妊娠・パートに関するみんなの口コミ・体験談まとめ パート・出産に関するみんなの口コミ・体験談まとめ
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます。結局言わなくていい家族事情まで話しをせざるをえず、それっておかしくない?と思いました。しかもそれ聞いてきたのは社員じゃなくて古参パート…社員さんが出してる仮シフトを勝手に、このシフトじゃこの日大変とかいっていじってきました。ムカつきます…😢
はじめてのママリ🔰
うわあ~無駄に責任感強いパートさんほどめんどくさいものはないですね😂😂