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7月から産休に入るのですが、5.6月のシフトがフルから時短になりました…

7月から産休に入るのですが、5.6月のシフトがフルから時短になりました。

勤め先で社会保険をかけているのですが、標準月額報酬を変更した方が良いのでしょうか？

産休手当が減ってしまうなど、不都合はありますか？

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