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咳が10日前から続いており、インフルエンザとコロナは陰性です。花粉症と喘息を持っており、病院で抗菌薬と咳止めを処方されましたが、職場からは咳が落ち着くまで出勤を控えるように言われています。病院の先生は出勤しても良いと言っていますが、毎年花粉で咳が出るため、有給を使って休むのは避けたいです。どうすれば良いでしょうか。
10日前から咳が出ていて
インフルコロナは陰性です
私は花粉症と喘息持ちなのですが
この時期の花粉は毎年咳も出ます
薬をもらいに病院へ受診したのですが
花粉からの咳か百日咳かな〜？とのことで
5日分の抗菌薬とそのほか咳止めと点鼻薬を貰ったのですが
職場からは百日咳の疑いがあるなら出勤しないで欲しいと言われ、現在有給を使ってのお休み中なのですが
職場から5日分の抗菌薬を飲み切って咳が落ち着いてから出勤して欲しいと言われました
病院の先生からは5日分の抗菌薬を飲み切れば
感染することはないと言われ出勤してもいいと言われたのですが、、
職場からは咳が落ち着いてからと言われていて
毎年花粉で咳出るし、花粉なのに有給つかってまで休みたくないです。
みなさんならどうしますか？
- n
コメント
はじめてのママリ🔰
百日咳なら検査で分かりますから
検査して陰性なら出勤します
花粉で出ているなら移ることないと思うので検査して花粉の咳かどうか
調べてもらいます💦
n
百日咳の検査は結果わかるまで3週間かかると言われました
はじめてのママリ🔰
そうなんですか？？
私の子が通っている小児科は
2日くらいで出るよと言われました
すごくかかりますね😟
n
検査するとしたら結果出るまで有給使わないといけないので検査はしたくないんですよね、、
はじめてのママリ🔰
なら花粉の咳との診断だったので
と言って出勤すればいいと思います！
薬も飲み切っているとのことなので
n
それ言っても花粉の咳なのか検査してって言われるんですよね、、
はじめてのママリ🔰
でも有給使いたくないんですよね？💦
なら行くしかないと思います💦
n
使いたくないというか3週間分も有給がないです
はじめてのママリ🔰
なら出勤すればいいと思います！
私だったら出勤します^^
もし会社からどうしても休んでと言われるなら
傷病手当書いてもらいます
n
百日咳で書いてくれるんですか？
はじめてのママリ🔰
整形とかではない限り
基本出ますよ。
4日以上有給使わずに休めばでます
病院で診断書書いてもらって
職場の人が手続きしてくれればですけど。。
私の職場は緩いので
私が有給なくて体調不良で
休んだ時は傷病手当出してくれてました
n
4日以上有給使わずにというのは
どういう事ですか？💧
はじめてのママリ🔰
傷病手当は
給料が発生していない状態が
3日続けば4日目から
給料の何割は保証してくれます
n
ということはやっぱり有給があるうちは有給を使わないといけないんですか？
はじめてのママリ🔰
私の職場はそんなことはないです
なので私は月に2.3回使ってあとは
欠勤にして
1年で均等に使うようにしています
はじめてのママリ🔰
職場によりますね
私の職場はかなり緩いので
結構なんでもありです。。