コメント
ザト
もちろん使えます！お休み4日目からが対象になります💡
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ザト
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ぼくたろう
コメントありがとうございます！
時短の場合だと1日あたりどれぐらい
もらえる計算になりますかね？
調べてもわからなくて😢
ザト
時短でも計算式は同じです💡
標準報酬月額を日額に直したものの67%ですよ╰(✿´⌣`✿)╯♡
ザト
例えば、月20万稼いでいたのが、時短で標準報酬月額（総額でも手取りでも月給でもないです）15万になったとします。その場合は、15万から日額を出して、という感じです！
ぼくたろう
ご丁寧にありがとうございます😭
まだ1ヵ月働いてない場合
標準報酬月額は出せますかね？
ザト
2ヶ月経ってないなら改定前なので、高い時の標準報酬月額で計算されると思いますよ(*＞∇＜)ﾉ
ぼくたろう
そうなんですね😦‼️
知らなかったです（´<_｀ ）
やはり傷病手当よりも1日出勤
した方がお金としてはいいですよね😩
ザト
それはもちろんそうですよ(*＞∇＜)ﾉ
ザト
3日までは出ないし、診断書が必要で、それも数千円かかるので、やっぱり普通に働いた方がはるかにお得です！
ぼくたろう
そうですよね(´･ω･`)早く体が治ることを願います😞w
ありがとうございました🤤
ザト
何が原因かわからないので難しいと思いますが、休める時に休んで早く良くなると良いですね💦お大事にm(_ _)m