えー
介護職です
シフト制で主任が休みを聞いてくれるので
それに合わせて休みを9日~12日で組んでくれています!
9日以上の休みだとやはり有休使っても多少は給料減りますね💦
ママリ
欠勤にしなければ変わりません。
未就学児の時は休日保育利用して出勤してました。
上の子が小学生になってから需要が少ないのか休日保育先がなかなか見つからないので日祝は公休+有給で対応してます。
土曜日は学童やってるので出社してます。
えー
介護職です
シフト制で主任が休みを聞いてくれるので
それに合わせて休みを9日~12日で組んでくれています!
9日以上の休みだとやはり有休使っても多少は給料減りますね💦
ママリ
欠勤にしなければ変わりません。
未就学児の時は休日保育利用して出勤してました。
上の子が小学生になってから需要が少ないのか休日保育先がなかなか見つからないので日祝は公休+有給で対応してます。
土曜日は学童やってるので出社してます。
「正社員」に関する質問
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現在35歳、子ども2人(4歳、1歳)です。 子どもの小学校入学を控えていることに加え、現在の部署が自分のやりたい仕事とは異なること、また災害対応等によって家庭を犠牲にしてしまうこともあり、転職を考えるようになり…
地方住み、平日8時から17時のフルタイム、土日祝日、お盆、年末年始休みの一般事務、手取り14.15万ってめちゃくちゃ安いですよね😓正社員ですが、時給制で、ほぼ最低賃金の時給です。 かなり融通効くし、自由に出来る所だ…
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