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退会ユーザー
就業規則に3か月前までに退職を申し入れるべきことを定めても、民法の規定より長い期間は、会社からのお願いでしかありません。
つまり、従業員が自主的に就業規則に従って3か月前までに退職を申し入れることは問題がない一方で、民法どおり2週間後に退職したいと主張する従業員を無理に引き留めることはできないということです。
と、ネットに書いてありました。
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ままり
回答ありがとうございます！
断られる可能性もありますが、伝えてみることは良さそうですね。相談してみます！☺️