子育て・グッズ
共働きで育児をしながら、産休育休や保育園入園についての戦略を教えてください。初めての出産を控えており、特に保育園入園のタイミングや時短勤務の経験、急な呼び出しへの対応についてアドバイスが欲しいです。
共働きで育児もお仕事も頑張っているみなさま！どんな戦略で産休育休・保活されたか教えてください！！
初マタ10月出産予定です。
激戦区のため0歳4月〜保育園に入れたいと思っています。
が、まだ生後5か月6か月とかなので大丈夫かな？？頻繁に体調崩すかな？など気にしています。
職場は理解あるほうだと思います。
夫は気持ちは協力的だけど激務なのであまり期待できないです。
いつ頃まで時短勤務にしたか、急な呼び出しへの対応、使えるサービス、、、などなどアドバイスいただきたいです！
- はじめてのママリ🔰
コメント
akane
生後56日、産休明けで、在宅フルタイム勤務で仕事復帰しました。二人とも在宅勤務フルタイムです。生後8ヶ月まで完全に自宅保育で、育児と仕事を並行していました。私の会社が利用できる、こども家庭庁のベビーシッター割引券、夫の会社が独自に行っているシッター利用補助の存在を知って以来、平日は毎日最低2時間、半数は午前午後とそれぞれ2時間シッターさんに見ていただきました。一歳からは週三日午前中のみプリスクールに通い、それ以外はシッターさんに見ていただきました。東京都だと独自のシッター利用補助もありますので、その辺りも活用されると良いと思います。
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます。
産休明けすぐの復帰はすごいですね！
私も在宅活用していこうと思ってます。業務内容的に、フルリモートは難しいですが…
そしてシッターさん！！完全に頭から抜け落ちてました！活用したい！補助も調べてみます◎