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育児時短就業給付金について2024年3月入社⇒8月産休入り⇒9月出産⇒2025年2…

育児時短就業給付金について

2024年3月入社⇒8月産休入り⇒9月出産⇒2025年2月に復帰
2020年から同じ会社で働いていましたが個人事業主でした
3月に正社員になり、出産時には正社員になってから1年経ってなかったので産休手当はありましたが育休手当はなし(手当なしの育休扱い)
この場合は育児時短就業給付金の対象にはなりませんか？😢

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