妊娠・出産
地方公務員の病気休暇についてです。先日、産婦人科で妊婦健診をした際…
地方公務員の病気休暇についてです。
先日、産婦人科で妊婦健診をした際に、早めに休みに入った方がよいと主治医から助言がありました。
職場と相談して、もし必要なら診断書を書いてくれるとのことです。
産休は8週間前の5月29日からなのですが、今から有給休暇を使用しても足りず、休むのであれば病気休暇を使うことになると思います。
・例えば4月14日から5月28日までの期間病気休暇で休んだとして、その間の期間の給料は満額でるのか
・6月のボーナスは満額でるのか
・産前産後休暇、育児休暇の給料に影響するのか
初めての妊娠、公務員の制度がよくわからないため相談しました。職場の総務に聞けば分かるとは思いますが、
まずは知っている方に聞きたくてご相談させていただきました。
- はじめてのママリ🔰(妊娠24週目)
コメント
はじめてのママリ🔰
ボーナスは満額でないです。
手当には影響あります🙌
はじめてのママリ🔰
病気休暇(傷病手当)使うなら給料はでないです。
ボーナスにも影響あると思います。
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はじめてのママリ🔰
給料にはならないんですね。共済からでるんですかね？
ボーナスも影響ありますよね💦
お答え下さりありがとうございます。- 4時間前
はじめてのママリ🔰
やっぱりボーナスも手当も影響ありますよね💦お答え下さりありがとうございます。
はじめてのママリ🔰
もろに4月14から5月28は6月のボーナス算定の時期だからだいぶ減りますね。いえ🙌