お金・保険
退職後、旦那の扶養に入った女性が、失業保険の支給日や扶養からの抜け方、健康保険や年金の手続きについて相談しています。
頭がこんがらがっており、どなたか正解を教えていただけますか？
3月末に退職し、4月から旦那の扶養にはいりました。
現在、失業保険を申請し、待機期間中で、
スケジュールでは初回の支給日が6月25日となっていました。
この場合、旦那の扶養から抜けなくてはならないのは6月24日でしょうか？
また、7月1日から新しい職場で働くことになると、（雇用保険にはいって）
6月24日から7月にはいるまでの健康保険や年金の手続きも必要になりますよね、、？
- はじめてのママリ🔰(6歳)
コメント
ママリ
今は2ヶ月間の待機かと思いますが、
支給日ではなく、
待機後の対象期間に入ったら抜けないとなりません。
3月末に退職して、
もう離職票をもらっていて、
さらにハロワへ申請したということですよね？
それは早いですね！
はじめてのママリ🔰
ご返信ありがとうございます！！
そうなんです、マイナポータルと連携していると、離職票が4月はいってすぐに発行されました🥹
待機後とは、1週間の待機後ということでしょうか、、？
ママリの質問を検索していると、
支給日に扶養をぬけたらいいというかたもおり、なにが正解なのかわからず、、😢
ママリ
待機は7日間なんですか？
2ヶ月＋7日ではなくて？
支給日ではないですね💦