お仕事
フルタイムのパートですが、仕事ができず産休まで傷病手当金を申請したいです。毎月の申請は可能でしょうか。詳しく教えてください。
フルタイムのパートです。
職場に新入社員が増えてシフト枠がないのと、出勤できたとしても立ち仕事や重労働ということもあり私にできる仕事がない(上司からも休んでくれと言われている)ので、産休まで傷病手当金を頂きながらおやすみしようと思ってるのですが、金銭的にも余裕がないので毎月傷病手当金の申請をすることは可能ですかね💧
あまり仕組みがわかっていないので詳しく教えていただけると嬉しいです😭
- ママリ(妊娠12週目, 1歳11ヶ月)
コメント
ママ
傷病手当は無理じゃないですか？
別に働けない理由になる病気はないですよね。
ママリ
診断書を出してくれるのであれば、傷病手当は申請できますよ！
はじめてのママリ🔰
病院が診断書を継続して書き続けてくれるのが条件になってくるので、先生次第だと思います。
悪阻終わってからも書く(病的な体調不良なしで)のは倫理に反するので書かない先生もいます。
ママリ
一応今は悪阻で診断書頂いてます。
担当の産婦人科医さんからも止められてる職業なので、診断書は毎回書くから休みなさいと言ってくれてます😓