看護休暇についての情報が得られず困っています。小さい会社で、上司から必要な休暇について教えてもらえないのは不安です。従業員からの問い合わせが必要なのでしょうか。
みなさん看護休暇って取りますか🤔？
上の子が１歳から働いているので今まで感染症などで１週間お休みなんかも数回経験してきましたが、１度も看護休暇の話が出たことがありません💦💦こちらから聞かないのも悪かったかもしれませんが...😅
小さい会社なので、事務が総務や人事的なことも行い、私もその事務として働いていますが上司から看護休暇について教えてもらったこともありません。
小さい子供がいる従業員も数名いますし、親御さんの病院や体調に合わせてお休みされる従業員もいます。
そういった人たちのために、利用できる休暇はきちんとすべきだと思うのですが、みなさん有給または欠勤しています。
また、先月私自身が３日間の忌引きの対象だったのですが（それも知りませんでした💦）上司にすぐに申し出たにも関わらず、忙しいタイミングだったからか忌引きについては教えてもらえず、残りはお葬式となったタイミングで「実は３日取れるんだけど明日お葬式なら明日だけだよね」と言われてしまったということがありました...
上司が、人の休みが気に入らないのかなと思ってしまうくらいです😅けど、そのへんのことを管理する部署なんだからきちんと必要な従業員に教えたりすべきですよね...？
従業員から問い合わせないと教えないものですか？
- kulona *･(3歳6ヶ月, 10歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
うちは規模が大きいので教えて貰えましたが部署によっては上司次第でした。
ただ看護休暇は無給のところもありますね😂
初めてのママリ🔰
事務担当してます🙌
一応、就業規則等はなんとなく覚えいて従業員の方が忌引きや結婚した時に、どのような休暇があるかお伝えしてます🤔
看護休暇はうちも前からあり無給ですが、最近広まってきた感じですね💦
知らない方は知らないかもしれません。
上司から教えてもらったというか、自分で調べました😂
そして、過去の使用実績とかを確認して、該当する方にはこちらから伝えてます！
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kulona *･
お返事できておらず、すみませんでした🤦♀️
上司がこだわり強くて、全従業員休みは私に報告してください！ってやってるので、私にお休みの相談をしてくれる従業員がいても私からは「◯◯さんに聞いて〜💦」としか言えないんです😭
就業規則も、事務所にあるものと他部署に置かれているものは少し違うものでした...💦
私は上司がいない日に、しっかり就業規則に目を通しました☺️！
困っている方がいたらこっそり教えます！笑- 4月8日
しゅな
入社時にもらった就業規則に記載ありました。
看護休暇3日あり無給です。
記載されていませんでしたが、有給や夏休など使い切り本当に休まないといけない時にしか使えないと他の職員から聞きました。
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kulona *･
お返事できておらず、すみませんでした🤦♀️
就業規則配ってくれるのが1番いいですよね💦
私の職場は祝日も仕事で、保育園組は祝日あるだけで有給どんどん使ってしまうのもあり使い切ったときに、無給でも欠勤扱いにならない看護休暇でも助かるなあと思いました☺️- 4月8日
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しゅな
私も土日祝日仕事です。ゴールデンウィークや年末年始も仕事でした。有給使って休めるのは良いですね😆
でも有給使っちゃうと子供の体調不良時に有給ないのも困りますね💦
看護休暇使えるといいですね。- 4月8日
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kulona *･
土曜日は保育園ありますが、祝日は休みの家族がいないため自分で休むしか方法がなくて💦💦
年末年始も、職場より保育園の方が休みが長く、致し方ない感じで...😧GWは祝日以外は出ますが☺️
理解してもらえてる感じではないですが、仕方ないです💦
色々聞いてみようと思います！
ありがとうございます！- 4月8日
kulona *･
やっぱり規模が大きいときちんとしていますよね🥲
うちもおそらく無給ですが、欠勤扱いにならないだけでも査定に響くほど休まなければならない方の多少の助けにはなるかなあと思ってます🤔
回答ありがとうございます☺️