産休、育休についての疑問です。予定日が１１月１３日で、出産手当金をもらう条件は予定日の４２日前まで働く必要があるのでしょうか？９月２１日から産休に入っても手当金はもらえるでしょうか？
産休、育休についてです。予定日が１１月１３日です。ネットの自動計算でやってみると産休は１０月３日からとなっていますが、会社の締め日が２０日で９月２０日までかな〜と言われました。出産手当金は産前４２日産後５６日と言うのは、予定日の４２日前まで働かないと出産手当金がもらえないという意味ですか？無知ですみません。どなたか教えて下さい。９月２１日から産休に入っても出産手当金はもらえるのでしょうか？
- ☆まいまい☆まいまい☆
nieve
9月21日から入っても手当金は貰えますが、9月21日から10月2日の期間は給料も手当金もないってことだと思いますよー
さんさん＊*
10月3日〜の手当てはもらえますが、9月21日〜10月2日まではもらえないです(*_*)
私は11月半ばに出産したんですが、手当てが入ったのは1月末でしたので、手続きも時間がかかるみたいです(*_*)
*sa-nana*
退職ではなく、産休育休を取得されるんですよね？
であれば、早めに産休に入っても、出産手当金(10/3～産後56日までの分)は貰えると思います！
9/21～10/2をどのような扱いにする予定かわかりませんが、有給か傷病休暇にすればその間の収入もあると思います！
☆まいまい☆まいまい☆
みなさん、ありがとうございます！！
☆まいまい☆まいまい☆
ちなみに、出産手当金の申請と社会保険料免除の申請は別ですよね⁉️
*sa-nana*
別だと思いますよー！
記憶はちょっと曖昧ですが、私の職場ではそれぞれの書類を提出した気がします！
さんさん＊*
確か別でした‼︎
産休入る前に、書類貰えると思いますよ(^^)
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