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育児時短就業給付について子を出産→産休育休→復帰(本当は有給消化のみ)→…

育児時短就業給付について

子を出産→産休育休→復帰(本当は有給消化のみ)→無職→派遣で時給制労働→正社員で時短勤務

上記の場合、最後の正社員での時短勤務で育児時短就業給付を利用することは可能でしょうか？

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