コメント
にゃす
信じる、というか双方に確認をお願いしなければならない事ではないですかね。
これから働く会社は、派遣なのですか？
ショコラ
主さんは派遣社員として、これから働く会社へ派遣されると言うことでしょうか？
具体的にどのような点に差異があるのか、わかりませんが…
どちらも自分の会社に利益（得するように）行動して欲しいとは？？？
話の全貌が見えませんが、私は自分の給与を支払うほうを信じますかね。
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はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
派遣社員で働いていて、4月から直雇用になります！
派遣先は私が有給を使うか使わないかで直雇用になるときの紹介料の値引き交渉が出来そう…みたいな感じで🥺
それで紹介料を値引きされないためにも派遣会社は有給を派遣期間内に使ってほしいのかな…と勝手な推測をしてます🥺
私的には有給を引き継げるなら…と思ったんですが、有給を欠勤に使わず残す方向でと派遣先の人事の人に話したので、それがこれからの仕事や時給などの条件に変に響いたりしないか心配です💦- 3月31日
はじめてのママリ🔰
回答ありがとうございます！
今は派遣社員で、これから働くのは今いる派遣先で直雇用になります！
有給についてなんですが、金曜日と月曜日でそんなに話が変わるのかな……と思って😢
月末なのでタイムシートも提出しなければいけません😢
有給は引き継げない方が一般的に多いですか？
有給を引き継ぐ🟰有給買取になるから出来ないと派遣元には言われています。
有給を引き継ぐと直雇用になるときの紹介料がその分値引き出来ると派遣先は言っていました💦