お仕事
育休明けの仕事量について（終わりません🥲）前任者から業務を引き継いだ…
育休明けの仕事量について（終わりません🥲）
前任者から業務を引き継いだのですか
その方はフルタイム勤務されていたため
私は2時間の時短ですが
毎日業務が終わりません、、、
ホワイトな会社で
昼休みに業務をすると怒られます💦
仕事も終わらなければ周りの方が
引き継いでくれるのですが
もう毎日毎日終わらず、申し訳ない気持ちでいっぱいですし、終わらなくて当たり前という態度だと思われていないか不安です（冷たくされたりとかは無いですが）
夏頃に増員を予定してるとのことで
それまで周りを頼って頑張ってと言われてます。
夏ごろまで…正直、長い…。
今の状態で私が業務量を減らしてほしいとお願いしても、結局今と同じように周りの人が業務を受け持つだけだと思います。
強いて言えば毎回お願いする必要が無くなる、業務の見通しが立てやすくなるのはメリットかもしれません。
このような状況なら、業務量減らしてもらうように交渉しますか？それとも夏まで待ちますか？
伝えるか悩んでいるので、皆さんならどうするか教えて欲しいです。
- ママリ(1歳0ヶ月)
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